ความคิด (สร้างสรรค์)
เราว่าการทำงานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์มากๆ
หรือแม้ต้องการอะไรใหม่ๆในกิจการ
มันต้องมีองค์ประกอบอะไรบ้าง 

1. ตัวบุคคล  
เราว่าทุกคนมีความคิดสร้างสรรค์
อยู่ที่ว่าจะมีอะไรมากระเทาะมันออกมา
นอกจากนี้สิ่งที่อยู่ในเนื้อตัวที่พิเศษ
และทำให้เราร้อง โฮววว....
แม่งคิดได้ไงวะ!! โคตรเจ๋ง โคตรเท่ห์เลยอะ ก็คือ 
ความกล้า 
กล้าที่จะคิดนอกกรอบ แต่ต้องรู้ และแน่ใจด้วยนะ
อะไรคือกรอบ อะไรคือนอกกรอบ
ถึงจะกระโดดข้ามไปสู่คิดนอกกรอบได้
ไม่ใช่คิดไปเองว่า เออ นอกกรอบแล้ว
สุดท้ายก็ยังติดในกรอบ
มันก็ต้องใช้พลังงานในตัวค่อนมากพอสมควร
เสาะแสวงหาใช้เวลา อินกับมันจริงๆ 

จนกระทั่งเหมือนโดนเคาะกะโหลก
เหมือนเจอโลกอีกใบ ที่แค่เจอทางเข้าประตู
ก็อยากรีบกระโดดโลดเล่น

เปิดหัวใจแห่การเรียนรู้  
เขียนแบบนี้ เหมือนเอาโลกทั้งใบมาอยู่ตรงหน้าเลย
เพราะมันกว้างมากๆ แต่ก็จริงนะ
ความพิเศษของคนกลุ่มนี้
หัวใจของเขาจะเปิด สำหรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
กับเป้าหมายที่ชัดเจน อย่างแน่วแน่
เขาจะไม่ค่อยปล่อยโอกาสได้ลอยนวลแน่ๆ

.  
ฟัง 
มันอาจจะข้องเกี่ยวกับข้อข้างบน
ในเรื่องการเปิดหัวใจแห่งการเรียนรู้
แต่อยากยกย้ำกันอีก เพราะสังเกตว่า
คุณสมบัติที่พิเศษมากๆของ
คนกลุ่มนี้คือ การฟัง ฟังมันจริงๆ

สิ่งเหล่านี้เป็นเมล็ดพันธ์สำคัญ
ที่จะนำไปสู่การเพาะปลูก
ที่มีการเจริญเติบโตที่เรียกว่า ความคิดสร้างสรรค์

แต่กระนั้นเถอะ...

2. องค์กร  
แน่นอนหละ ถ้าเราทำงานภายใต้ข้อจำกัด ที่เรียกว่า องค์กร
หรือบางครั้งองค์กรก็เป็นโอกาส
ซึ่งองค์ประกอบขององค์กรได้แก่ 
เพื่อนร่วมงาน 
การที่เราออกแบบ หรือคิดอะไรซักอย่าง
แล้วดูเหมือนว่า สิ่งนั้นจะผิดแปลกใหม่
จากที่เคยมีมา ในกรณีที่เป้าหมายยังคงเดิม
มันเป็นเรื่องปกติมากๆ
ที่อาจจะมีบางคนอาจจะต้องซักคุณมากไปหน่อย
(แต่ความจริง งานอะไรที่โดนซักเยอะนี้ มันจะเป็นงานที่ยังไม่ได้คุณภาพ)

แต่กำลังจะหมายถึง
การตั้งคำถามที่สร้างสรรค์ เพื่อไปต่อ

การขมวดคิ้วในขณะที่เรากำลังนำเสนอ
แม้แต่ ไม่ยอมรับในสิ่งนั้น เป็นไปได้คือ
กลัวความเสี่ยง ความเป็นไปไม่ได้
หรือแม้แต่ผลลัพธ์ที่จะเกิดขึ้น
หรือกลัวความรับผิดชอบร่วมที่อาจจะเกิดขึ้น

ดังนั้น การจะผุดอะไรบางอย่าง
ที่เป็นเรื่องที่สร้างสรรค์หรือสิ่งใหม่
ปัจจัยหนึ่งคือ การยอมรับ
ของเพื่อนร่วมงานด้วยเช่นกัน

.
วัฒนธรรมองค์กร  
วัฒนธรรมองค์กร คงจะเป็นภาพที่ใหญ่ที่จะบ่งบอก
ถึงวิธีการ กำหนดพฤติกรรมในการทำงาน
สภาพแวดล้อมในองค์กรได้ชัดมากที่สุด
มันอาจจะต้องเป็นองค์กรที่
เคารพซึ่งกันและกัน ยอมรับ
และการเรียนรู้ที่ไม่หยุดนิ่ง

นั้นอาจจะเหมารวมถึงระบบที่มันแข็งแรงมากๆ
ที่อาจจะทำให้คนอ่อนแอ จนกระทั่ง ฉาบทับสิ่งใหม่

3. สิ่งแวดล้อม  
เราว่าสิ่งแวดล้อม เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่สำคัญ
เพื่อให้ได้มาซึ่งชิ้นงาน หรือความคิดใหม่ๆ

.
นอกจากการส่งเสริมสิ่งแวดล้อมให้ตัวเอง
เพื่อให้ได้นำมาซึ่งความคิดสร้างสรรค์หรือสิ่งใหม่
เช่น เราอาจจะชอบบรรยากาศทะเล
เราอาจจะชอบอ้อมกอดแห่งขุนเขา
เราอาจจะชอบกลิ่นกาแฟที่คละคลุ้งในร้านกาแฟ
เงียบๆในห้องสมุด ที่ผู้คนมากมาย

.
หรือแม้แต่สิ่งแวดล้อมในองค์กรหรือในที่ทำงานที่ดี
ที่จะส่งเสริมให้คนทำงานมีความสุขในการทำงาน

4. เวลา  
การทำงานที่จะต้องใช้เวลา
ในการคิด ตกตะกอน กระทั่งตกผลึก
มันคงต้องใช้เวลาที่เหมาะสม
ความจริง ความคิดสร้างสรรค์
มันเป็นความคิดแวบแหละ

แต่มันอาจจะใช้เวลาในการเหลาที่เหมาะสม
นี้ก็เป็นต้นทุนชนิดหนึ่งที่เราต้องลงทุน
เพื่อให้ได้มาซึ่งกำไรที่เรียกว่า สิ่งใหม่

บางครั้งก็น่าเสียดาย ที่เราจะไม่ค่อยลงทุนเวลาสักเท่าไร
SHARE

Comments