จุดอ่อนของ RAY DALIO ที่คนทำงานทุกคนควรเรียนรู้
ตอนนี้หนังสือที่ติดตัวผมไปด้วย คือ PRINCIPLES ของ RAY DALIO ครับ

เป็นหนังสือที่กำลังอยู่ในกระแสเป็นอย่างมาก

ผมเลยต้องตามติดเสียหน่อยว่า

เพราะเหตุใดคนดังอย่างคุณ รวิศ หาญอุตสาหะ

ถึงยกย่องว่าเป็นหนังสือที่เปลี่ยนวิธีคิดของเขาได้

ส่วนการต้องพกติดตัวไปตลอดนั้น เพราะผมเป็นคนอ่านหนังสือช้ามาก แถบฉบับที่ซื้อมาก็เป็นแปลไทย ความหนาเกือบ 600 หน้า แต่ก็สู้ตายครับ

คำถามสำคัญสำหรับใครหลายคนคือ RAY DALIO เป็นใคร

แน่นอนว่าเขาไม่ใช่คนธรรมดาที่จะลุกขึ้นมาเขียนหนังสือแชร์ประสบการณ์และหลักคิดในชีวิตจนติด #1NewYorkTimesBestSeller กับ #1AmazonBusinessBookofTheYear หรอก

แต่ RAY DALIO เป็นหนึ่งในนักลงทุนและผู้ประกอบการ Bridgewater มายาวนานกว่า 40 ปี จนกลายเป็นกองทุน Hedge Fund ที่ใหญ่ที่สุดในโลก

และบริษัทของเขายังมีความสำคัญต่อประเทศอเมริกาอีกด้วย และตัวเขาเองยังติดเป็น1 ใน 100 บุคคลที่ทรงอิทธิพลและร่ำรวยที่สุดของโลกอีกด้วย (อ้างอิงจาก Time และ Forbs)

ความน่าสนใจในชีวิตของ RAY DALIO สำหรับผมแล้วมีอยู่ 2 ส่วนหลักในหนังสือเล่มนี้ที่เขาพูดถึงที่ผมสนใจมากๆ อยู่แล้วคือเรื่อง การลงทุน กับ ชีวิตการทำงาน

แต่สิ่งที่สนใจมากกว่านั้นคือ ความล้มเหลวของเขาที่ส่งให้เขาหลายเป็น RAY DALIO ในทุกวันนี้

ผมอ่านไปได้เล็กน้อย จนเกิดอาการคันไม้คันมือ เลยหยิบมือถือมาเขียนถึงเสียหน่อย เพราะคอมพิวเตอร์พังเบยต้องส่งซ่อม T-T

มีเนื้อหาช่วงนึงที่ RAY ได้ให้แง่คิดหลังจากที่ Bridgewater ประสบปัญหาจนเหลือพนักงานเพียงคนเดียวนั่นคือ 'ตัวเขาเอง'

RAY ได้เขียนถึงความล้มเหลวเป็นบทเรียนไว้อย่างยืดยาวแต่เต็มไปด้วยแง่คิดว่า

'ความผิดพลาดของผมเป็นหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุด ที่เคยเกิดขึ้น เพราะมันทำให้ผมมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ที่ผมต้องการให้มันสมดุลต่อความก้าวร้าวของผม

ผมได้รู้ซึ้งถึงความกลัวที่จะคิดผิด จนเปลี่ยนความคิดจากเดิมที่เชื่อเสมอว่า 'ผมนั้นถูก' ให้กลายเป็น 'ผมจะรู้ได้อย่างไรว่าผมถูก'

และวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้ก็คือ หาคนที่มีเป้าหมายเหมือนผม แต่มีความคิดแตกต่างจากผม แล้วมีส่วนร่วมเพื่อหาสิ่งที่ไม่เห็นด้วยร่วมกัน

ด้วยวิธีนี้ ผมจะสามารถเข้าใจเหตุผลของพวกเขาและให้พวกเขาทดสอบแนวคิดของผม และวิธีนี้เราทุกคนสามารถเพิ่มความน่าจะเป็นของความถูกต้องได้

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ผมแค่ต้องการความถูกต้อง โดยไม่สนใจว่าคำตอบที่ถูกต้องมาจากผม

ดังนั้น ผมจึงเรียนรู้ที่จะเปิดกว้างอย่างมาก เพื่อให้ผู้อื่นชี้แนะให้เห็นในสิ่งที่ผมไม่เห็น

การนำความคิดเห็นที่ไม่เห็นด้วยเหล่านี้ไปสู่การถกเถียง ได้สอนผมอย่างมาก เกี่ยวกับความคิดของผู้คน

ผมมาเพื่อดูว่าจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของผู้คนคือเหรียญอีกด้านของจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขา

และการนำจุดอ่อนมาเปลี่ยนแปลงให้เกิดประโยชน์จะเริ่มขึ้น เมื่อคุณสามารถรับรู้และยอมรับจุดอ่อนของคุณเองได้'

ตอนอ่านบทเรียนการเริ่มยอมรับจุดอ่อนในการทำงานและการบริหารของ RAY ในช่วงต้นของหนังสือเล่มนี้

ผมพักสายตาด้วยการปิดหนังสือ แล้วทบทวนคิดถึงการทำงานในอดีตและปัจจุบันมากมาย บ้างก็คิดถึงหัวหน้า และคนที่เคยผ่านเข้าร่วมกันทำงานในชีวิตว่า ผมได้เรียนรู้อะไรจากความผิดพลาดที่เคยเกิดขึ้นบ้าง และมันควรถูกแก้ไขอย่างเหมาะสมอย่างไร

คิดแล้วก็หนักใจตัวเองเหมือนกันว่า นี่แค่ปฐมบทเริ่มต้นของชีวิตการทำงานของ RAY ยังดึงเวลาให้ผมคิดได้มากมายขนาดนี้ แล้วภายในเดือนนี้ ผมจะอ่านหนังสือเล่มนี้จบไหมเนี่ย!
SHARE
Writer
Ohmsiri
Writer
Page CreativeSalary / Books: สิ่งที่เจ้านายไม่เคยบอก / เปิดเทอมใหญ่วัยทำงาน / Podcaster ออฟฟิศ 0.4 / คอลัมนิสต์ aday Bulletin

Comments