สัมภาษณ์งาน vs เกมทายใจ
ทุกครั้งที่ได้รับโอกาสให้เข้าไปสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าครั้งที่เท่าไหร่ในชีวิตก็ตาม เราก็ต้องเตรียมตัวเป็นธรรมดาเนอะ แล้วพอก่อนวันจะไปสัมภาษณ์ ก็เชื่อว่า เรามักจะหาข้อมูลตามอากู๋ หรือ web อะไรก็ตามที่มีคนมาร่วมด้วยช่วยกันแชร์ประสบการณ์ แล้วที่สำคัญ ก็เก็งคำถามที่เค้ามักจะถาม เพื่อให้เราเตรียมคำตอบสวยๆได้ทัน จะได้ไม่ไปตะกุกตะกักนั่งเอ๋อคิดคำตอบแบบด้นสด ไร้การกรองจากเพื่อนร่วมโลกคนอื่นมาก่อน 

แต่เชื่อมั้ย? เราไม่เคยเจอคำถามตามที่เจอใน web เลย เหมือนคนสัมภาษณ์รู้อ่ะ ว่าถ้าถามแบบนี้ pattern การตอบก็จะประมาณนี้ ลอกๆกันมา
เค้าเลยถามแต่คำถามประหลาดๆ ที่เราคิดไม่ถึงว่าเค้าจะถามอ่ะ หรือแบบพอฟังคำถามจบปั๊บ ก็จะถามใจตัวเองว่า อันนี้คือเรามาสัมภาษณ์งานเหรอ ฮ่าๆๆๆๆ

เช่น ที่เคยเจอมานะ
1. ทำไมวันนี้ใส่เสื้อสีนี้มาสัมล่ะครับ? (หรือจริงๆเราควรจะใส่สีที่เป็น CI ของบริษัทนะ น่าคิดๆ)
2. คิดว่าหนูกับพี่จะทำงานด้วยกันได้มั้ย? (ใครจะตอบว่าไม่ได้วะ 😑)
3. ตอนเรียนมีเพื่อนบ้างรึเปล่า? (พี่มองหนูเป็นคนยังไงเหรอคะ?)
4. ช่วยด่าองค์กรเราให้ฟังหน่อยสิ (อันนี้พี่เค้าอยากได้ความจริงแบบสวยๆ หรือความจริงแบบเรียลๆก็ไม่รู้นะ แต่ถ้าให้เลือก ก็ตอบสวยแต่จริง แบบผ่านการคิดมาดีๆก่อนตอบได้ก็จะดีงามมากค่า)
5. พ่อชื่ออะไร? (อันนี้ไม่เข้าใจว่าถามทำไมอ้ะ)
6. คิดว่าตัวเองทำงานเป็นทีมคนเดียวได้มั้ย? (งงตั้งแต่คำถามล้ะครับ)
7. คิดว่าที่ตอบคำถามพี่มา มีความจริงกี่เปอร์เซ็น? (เอ้าเดี๋ยว พี่ว่าหนูตอแหลหรอหรือยังไง?)
8. คิดว่าถ้าบริษัทใกล้จะเจ๊ง จะยังอยากได้งานนี้อยู่มั้ย? (โอ้โห กุยังไม่ทันได้งานเลย จะเจ๊งซะล้ะ)
9. ถ้าพี่บอกว่าออฟฟิศมีผี จะยังอยากได้งานนี้มั้ย?
(ต้องตอบว่าไงวะ อ๋อ ไม่มีปัญหาค่ะ หนูแขวนพระ หรอ?)
10. ถ้าให้เอาสัตว์เลี้ยงเข้ามาในบริษัทได้ จะเอาตัวอะไรมา? (เราตอบงูไปอ่ะ เพราะมันไม่มีขน จะได้ไม่มีปัญหาเรื่องแพ้ขนสัตว์ในออฟฟิศ)

จำได้แค่นี้นะ
ที่จริงมีมากกว่านี้อีก คือต่อให้เราเตรียมต้วไปดียังไง มันก็ไม่มีอะไรที่ตายตัวให้เราคาดเดาล่วงหน้าได้สักอย่าง บางคำถามเรายังงงเลย ว่านี่คือถามเพื่อสัมภาาณ์งานหรอ? 

โลกมันเปลี่ยน ทุกอย่างก็เปลี่ยน
เพราะเฉพาะนั้น การเตรียมตัวที่ดีที่สุดคือ การตั้งสมาธิ และสติ ให้ดี เป็นตัวของตัวเองในเวอร์ชั่นที่ฉลาด มีความคิด วิเคราะห์ แยกแยะได้ เพราะ
1. เราจะได้ไม่ตกใจคำถาม
2. เราจะได้ตอบเค้าได้แบบฉลาดๆ ไม่โป๊ะ ไม่เด๋อ

เราคิดว่า อาจจะเพราะองค์กรสมัยนี้มองว่าคน gen ใหม่ มักมีความคิดที่ไม่เหมือนกับคนรุ่นเก่า และด้วยระยะห่างของอายุ และประสบการณ์ เค้าไม่สามารถแล้ว ที่จะมานั่งฟังคำตอบเดิมๆที่ใครๆแนะนำ เป็น pattern ที่ตายตัวและคาดเดาได้ แต่เค้าต้องการไหวพริบ และในคำถามที่เค้าถามแต่ละข้อ เราเชื่อว่าเค้าไม่ได้ถามเอาฮาหรอก บางข้ออาจจะใช่ แต่เราว่า มันน่าจะเป็นคำถามจิตวิทยาอย่างหนึ่ง ที่เค้าเอามาใช้ในการประเมินเรานั่นเอง

เพราะฉะนั้น อย่างที่บอก สิ่งที่เราต้องเตรียมพร้อมที่สุดคือ สมาธิ และสติ 
จะได้ไ่ม่พลาดในการตอบคำถามประหลาดๆที่เค้าใช้ในการทดสอบเรา สนุกออก เหมือนกำลังเล่นเกมทายใจ ว่าเค้าคาดหวังไว้ว่าจะได้คำตอบอะไรจากเรากันแน่น้าาา แล้วถ้าเราตอบอย่างอื่น มันจะเป็นยังไงน้าาา ลี้ลับเนอะ น่ากลัวอ่ะ 555

แต่อย่าตอบเอาฮาตามคำถามเค้าไปนะคะ นอกจากเค้ากำลังวิเคราะห์เราอยู่แล้ว เค้าอาจจะกำลังดูปฏิกิริยาท่าทางของเราอยู่ด้วยนะ 
นี่แหละการสัมภาษณ์งาน เกมทายใจล้วนๆ
ถ้าเก่งจริง มั่นใจ ผู้ใหญ่เค้าดูออกค่ะ ดังนั้น อย่าไปเครียดมาก เราเองก็ไม่รู้ใจเค้านี่นา ว่าตกลงว่าเราตอบไปมันโดนบ้างมั้ย ทำให้ดีที่สุดก็พอ เนอะ

ใครที่กำลังเตรียมตัวไปสัมภาษณ์งานใหม่
ขอให้โชคดีทุกคนน้าา 😊  
รักส์นะคะ เลยอยากบอกต่อ .



SHARE

Comments

Freemale
12 days ago
เป็นคำถามที่แปลกมากเลยค่ะ ขอบคุณที่เอามาบอกเล่าให้กันนะคะ
Reply
ruralman
7 days ago
เปลี่ยนงานมา 4-5 ละครับ สังเกตว่าหลังๆตอนสัมภาษณ์... เขาไม่ได้ถามเรื่องงานนะ แต่เขาถามว่าชอบอะไร เหมือนกับคนสัมภาษณ์เค้าอยากหาสิ่งที่ชอบเหมือนๆเราเพื่อจะได้คุยกันได้ต่อ โชคดีที่ครั้งหลังๆเจอเรื่องที่ชอบเหมือนกันพอดี
Reply