“โลกไม่เท่าเทียม หรือ ความสามารถไม่มี”

...

ย้อนกลับไปในอดีตเมื่อประมาณ พ.ศ.2558

ผมจำได้ว่ามีข่าวในด้านลบข่าวหนึ่งที่ดังมากๆ เกี่ยวกับการรับสมัครพนักงานตำแหน่ง "ที่ปรึกษาทางด้านการเงินฝึกหัด (Financial Advisor Trainee)" ของธนาคารแห่งหนึ่ง

ที่ประกาศรับเฉพาะนักศึกษาที่จบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำเพียง 14 แห่งในประเทศไทย

จึงเป็นเหตุทำให้ธนาคารแห่งนี้ ถูกวิพากษ์วิจารณ์ ถูกมองในแง่ลบ และถูกต่อต้านจากมหาวิทยาลัยหลายแห่งในประเทศ

โดยผมได้เห็นปรากฏการณ์ที่น้องๆนักศึกษาหลายคน รวมทั้งผู้ใหญ่หลายท่าน จากสถาบันการศึกษาหลายแห่ง

ออกมาเรียกร้องความยุติธรรม และแสดงเจตจำนงว่าจะคว่ำบาตร โดยการไม่ไปใช้บริการกับธนาคารแห่งนี้

...

ในฐานะที่ผมเคยทำงานอยู่ในธนาคารแห่งนี้ ผมมีความจริงอย่างหนึ่ง ที่อยากบอกแก่น้องๆนักศึกษา ว่า..

ในโลกของการทำงาน ไม่มีคำว่า "ความเท่าเทียม (Equality)" หรอกครับ

มันมีแต่คำว่า "ความสามารถ (Ability)" และ "สายสัมพันธ์ (Connection)"

ตำแหน่งธรรมดาเงินเดือนน้อยๆ ที่ไม่ต้องใช้ทักษะอะไรมากมาย อย่าง "พนักงานธนกิจฝึกหัด หรือ พนักงานบริการฝึกหัด (Teller Trainee)" รับนักศึกษาจากทุกสถาบัน

แต่ตำแหน่งดีๆเงินเดือนสูงๆ ที่ต้องใช้ทักษะขั้นสูง อย่าง "ที่ปรึกษาทางด้านการเงินฝึกหัด (Financial Advisor Trainee)" รับเฉพาะนักศึกษาจากสถาบันชั้นนำ

...

ถ้าพวกน้องอยากได้ตำแหน่งงานที่ดีในองค์กรชั้นนำ พวกน้องก็ต้องทั้งเก่งและจบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ

เพราะความจริงในสังคมไทย องค์กรชั้นนำส่วนใหญ่ในประเทศนี้ มักจะไม่รับนักศึกษาจากสถาบันธรรมดาที่ไม่มีชื่อเสียง

เพียงแต่ความจริงข้อนี้ เขาแค่ไม่ได้เขียนลงไปในใบประกาศรับสมัครงาน เหมือนกับที่ธนาคารแห่งนี้ได้ทำผิดพลาดลงไป

แต่ถ้าพวกน้องอยากได้ความเท่าเทียม (ซึ่งไม่ค่อยจะมีอยู่จริง) ก็คงต้องไปสมัครงานที่ Google ซึ่งเป็นบริษัทระดับโลกเพียงไม่กี่แห่งที่ไม่สนใจใบปริญญา

เพียงแต่พวกน้องต้องเก่งจริงๆ และอาจจะต้องเก่งกว่าพวกที่จบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ จึงจะมีสิทธิได้ทำงานในที่แห่งนี้

...

แต่การจบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ ก็ไม่ใช่คำตอบเสมอไปหรอกครับ

ผมรู้จักนักศึกษาจบใหม่ที่มีประสบการณ์การทำงานเพียงแค่ 1-2 ปีอยู่คนหนึ่งครับ

ซึ่งเขาได้ไปสมัครงานที่ธนาคารแห่งนั้น และเขาก็ไม่ได้จบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ 14 แห่งตามประกาศของธนาคาร

แน่นอนครับ เขาไม่สามารถสมัครงานในตำแหน่ง "ที่ปรึกษาทางด้านการเงินฝึกหัด (Financial Advisor Trainee)" ได้อยู่แล้ว

แต่ด้วยความสามารถที่เขามี ทางธนาคารกลับเสนอตำแหน่ง "เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ และ วางแผนการเงินลูกค้าบุคคล (Wealth Relationship Officer)" ให้แก่เขา

ซึ่งตำแหน่งนี้ เป็นตำแหน่งที่ดีกว่าตำแหน่งที่เขาไม่มีสิทธิสมัคร

...

ผมว่า ณ วันนี้ พวกน้องต้องเลือกแล้วล่ะครับ

ว่าจะเอาเวลาไปเรียกร้องหาความเท่าเทียม หรือ จะเอาเวลามาพัฒนาตนเองให้คู่ควรกับตำแหน่งงานดีๆ

ลองถามตัวเองดูนะครับ ว่าการที่เราอดได้งานดีๆ เป็นเพราะ "โลกไม่เท่าเทียม" หรือ "ความสามารถไม่มี"

...

#Deer_Natthongchai
SHARE

Comments