ถ้าไม่ดีก็ไล่ออก ใคร ๆ ก็ทำได้
ออฟฟิศของฉันเป็นออฟฟิศเล็ก ๆ เป็นฟังก์ชันเล็ก ๆ ในภาพใหญ่ของ Head quarter และอีก 24 สาขาทั่วโลก การทำงานของพวกเราจึงหนักและต้องใช้ความสามารถรอบตัวค่อนข้างสูง แต่ฉันไม่ค่อยรับคนเทพ ๆ เข้ามา เลือกรับคนดีและมี potential ในการเรียนรู้มาอยู่รวมกันมากกว่า เพราะฉันเชื่อว่า คนเราโง่แค่ไหน แต่ถ้ามีความพยายาม ความทุ่มเท ความรับผิดชอบ และรักในสิ่งที่ทำ พรแสวงมันจะออกมาเอง แล้ววันหนึ่งคุณจะเจอพรสวรรค์ในตัวเอง สิ่งสำคัญคือ คุณต้องรู้จักใช้ potential ของคุณเพื่อคนอื่นในทีม เพื่อพัฒนาตัวคุณเอง แล้วบริษัทมันจะอยู่ได้จากความทุ่มเท ความรับผิดชอบของคุณ

ในโลกบริษัท มันมีระบบการประเมิน มีระบบหัวหน้าลูกน้อง มีสายการสั่งงาน มีวัฒนธรรมองค์กร ถ้าใครทำอะไรไม่ดี ยิ่งในองค์กรเล็กมันยิ่งเห็นกันได้ง่าย ในองค์กรใหญ่ คนไม่ดีอาจจะเปรียบเหมือนเนื้อร้าย ถ้าไม่ดูแล จัดการให้ดี มันจะกลายเป็นมะเร็ง แต่ในองค์กรเล็ก ถ้ามีคนที่ทำงานได้ไม่ดี ฟังก์ชั่นร่างกายมันจะทุพพลภาพอย่างเห็นได้ชัดเลยล่ะ

แต่ถ้าเจอคนทำงานไม่ดี ก็ไล่ออก องค์กรคงต้องเปลี่ยนคนไปเรื่อย ไม่จบไม่สิ้นสักที เพราะการไล่ออก ใคร ๆ ก็ทำได้ แต่หัวหน้าที่ดีควรทำอย่างไรล่ะ

ปล่อยมือเขาหรือฉุดเขาขึ้นมา 

เมื่อวานเราเลือกฉุดมือ

ให้โอกาสอีกครั้ง พูดคุย ช่วยซัพพอร์ตในเรื่องระบบการทำงาน เพิ่มความรู้ เน้นย้ำเรื่องความรับผิดชอบ ความทุ่มเท และจัดการวางแผนการตามงานและการตรวจงานผ่านหัวหน้างานของเขาให้เป็นระบบแบบแผนมากขึ้น 

เราหวังว่าเราจะได้เห็น commitment ของเขา ได้เห็นการพัฒนาที่ดีขึ้นในอีก 1 เดือนข้างหน้า เพราะเราเชื่อว่าศักยภาพเขามี แค่ต้องปรับ mindset ในหัวให้ได้ แล้วเราจะพุ่งฉิวไปด้วยกัน 

อีก 1 เดือน 
SHARE
Writer
Getthip
positive worker
A learner for positive psychology and people management

Comments

imonkey7
4 years ago
รับผมทำงานด้วยคนครับกำลังว่างงาน เนื่องจากหาเจ้านายดีๆไม่ได้ครับ....
#ผมทำกับข้าวเป็นนะ
Reply